文

躺糖

来源：行动派DramList（ID:xingdongpai77）

那个经常在朋友圈“晒加班”的人

被辞退了

最近一个HR朋友告诉我，老板给了她一个新要求：那些总是在朋友圈里“晒加班”的人，我们不招。问其原因，原来是他们公司有位员工，隔三差五就在朋友圈发深夜加班的动态，是同事们口中的“劳模典范”。前几天他又发了个动态：凌晨2点还在公司做项目，掉头发也不是没有原因的......老板那天看了他的策划，内容繁琐，条理不清晰，还不及一个实习生的作品，完全不能用。其实经常看他晒加班，老板早就留意他了，但真正用心工作的人不会屡次犯下同类低级错误。明明没做出什么好成绩，却一直抱怨工作太苦太累，这样的员工要来何用？我们身边常有这种把“言不符实的努力”晒到朋友圈的人。晒深夜加班，晒早起苦读，晒应酬喝酒...看似踌躇满志、风风火火，实际上并没有获得什么成绩，更像是感动自己的瞎忙活。这种晒出来的努力，不是真的努力。不知从什么时候起，“努力”成为了一种炫耀的资本。许多人都陷入“表面勤奋”的恶性循环中。对外宣告自己有多艰难多刻苦，却从未意识到自己的能力是否配得上这份“辛苦”。就好比近几年选秀节目里流行起来的“卖惨人设”。上来5个人，其中4个都稀里哗啦地哭诉自己千篇一律的“悲惨经历”。这种卖惨式的营销全靠大家的“同情心”支撑。且不说其中故事的真实性，仔细想想，哪个普通人的追梦之路不是坎坎坷坷，困难重重？这并不是一个可以拿来在节目里获得特权的资本。真正过得惨的人，都在没日没夜地为了生计奔波，根本就没时间也没有渠道来宣告天下。对于“卖惨”的行为，我不否认他们口中的努力，但“努力”从来都不是给别人看的。浪费时间做这些形式主义，不如好好沉淀下来，靠实力让大家记住自己。别用表面的努力掩盖内心的懒惰心理学上有一个词叫做“条件自尊”，是指依赖他人的肯定和表扬而产生的自尊。有条件的自尊者往往并不了解自我的需要，而是通过他人的眼光来看待自己。在社交更广泛和简约的趋势下，这种潜在的思维模式导致我们总是被他人的目光所束缚。一旦别人不再肯定自己的时候，就会开始自我怀疑，产生无能感、羞耻感。或许是因为无法忍受努力过程中的孤寂和酸楚，或许只是想要单纯地炫耀一下自己也在为了生活奔波劳苦，找找存在感。在许多人看来，拍一张挑灯夜战的照片发到朋友圈寻求慰藉和肯定，比独自一人日日夜夜地默默付出更有价值感。喜欢“晒”、喜欢分享没有错，但如果你的动机是想靠“晒努力”来打造自己的形象，希望看到朋友在评论下面回复“”，是完全没必要的。还不如用结果来证明自己，更有说服力。毕竟，时间不会因为看到这些零零散散的努力就给予你同情；老板也不会因为你的“无效加班”而给你升职加薪。“小晒怡情，大晒伤神”，习惯性地“晒努力”，会悄然拖慢你实现目标的进度。有一则TED的演讲主题我挺认同的：不要将你的个人目标告诉别人。许多测试已证明：在你体验向别人兴致勃勃介绍目标的快感时，你的自我感觉良好，在现实中反而使你不太容易实现目标。因为这一时的满足，会让你弱化行动上的勤奋。除非你把“自我激励”当做分享的动机。当对方肯定你的目标后，你会感到压力，意识到自己离目标还很遥远，于是想办法尽快实现它，并邀请朋友监督，以激励自己。正如演讲中的例子所说：“我的确想要跑马拉松，所以我需要每周训练5次，如果我做不到，就踢我的屁股吧？”晒“努力”的高级智慧是：把每一次的分享都当做实现目标的“助推器”，而不是一味地标榜自己的努力，自欺欺人地沉浸在社交满足中，从不认真做事。

一辈子不长，用心甘情愿的态度，过好咱下半辈子的平凡生活。一生有多长，也不过三万天；永远有多远，回头看看已走过一半。走过坎坷，才知平安就好；尝过酸甜，才知平淡就好；历尽兴衰，才知知足就好；费尽思量，才知糊涂张家口

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