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年已经过去，奇瑞捷豹路虎不但为中国消费者带来了符合他们需求的高品质产品，也为中国汽车产业发展和汽车人才的培养做出了巨大贡献。相信在年，拥有强大可持续发展能力的奇瑞捷豹路虎还能够解锁更多成就，达成新的里程碑。

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从年11月奇瑞捷豹路虎合资公司成立算起，至今已有6年多的时间。在刚刚过去的年，是奇瑞捷豹路虎极具历史意义的一年。在这一年里，奇瑞捷豹路虎解锁多项成就，既是对年的一个完美收场，同时也是对奇瑞捷豹路虎六年多来不懈努力的最好回馈。

全新捷豹E-PACE领衔，“三年五款新车”承诺兑现

在年的北京车展上，全新捷豹E-PACE隆重登场，与路虎发现神行、路虎揽胜极光、捷豹XEL、捷豹XFL共同组成五款国产车型的产品矩阵，广泛覆盖轿车和SUV车型，也兑现了奇瑞捷豹路虎“三年五款新车”的承诺。

全新捷豹E-PACE充分彰显捷豹PACE家族新英伦豪华轿跑SUV“三位一体”的特质，集轿车的舒适性和豪华性、跑车的运动性、SUV的空间性和通过性这五项全能优势于一身。

在全新捷豹E-PACE上市不久之后，奇瑞捷豹路虎携旗下年款捷豹XFL、捷豹XEL、路虎发现神行亮相第十六届广州国际汽车展览会，三款新车均搭载Ingenium2.0升四缸涡轮增压发动机，既保留了捷豹路虎的经典品牌基因，也针对中国消费者需求进行了升级。

而捷豹跑车级的驾控体验与AppleCarPlay和百度CarLife功能的结合，路虎的全地形科技与SE运动套件的结合，则充分满足当前中国市场广大年轻消费者对运动时尚以及智能互联的需求。

最值得一提的是，全新捷豹E-PACE是奇瑞捷豹路虎首款全球同步投产的车型，前瞻性地打破以往“先进口，后国产”的形式。在未来，奇瑞捷豹路虎将持续同步引入捷豹路虎最新、最先进的技术及产品。

全球样板工厂的“品智”典范

单从静态品鉴和试驾体验上，每个人都会被全新捷豹E-PACE的“三位一体”和“五项全能”所征服，但想要知道全新捷豹E-PACE是如何做到这些的，还得去它的出生地——奇瑞捷豹路虎常熟工厂一探究竟。

常熟工厂作为全球样板工厂，从奇瑞捷豹路虎创立开始，就着力打造完备的质量控制体系，全面覆盖产品开发、采购、制造、销售、售后等全产业链，并遵循捷豹路虎全球统一的标准和流程，这也是奇瑞捷豹路虎用43个月的时间，就迎来,台整车下线的重要保障。

而常熟工厂二期，则更加追求“品智”。它拥有完整的豪华汽车制造体系，同时新增7万台整车年产能和一条全球先进的伺服压机线，新建第二总装车间，并完成对现有焊装车间等制造设施的扩建，其中焊装扩建车间已实现全自动化生产。

同时，工厂二期还具有智能化、柔性化、定制化和敏捷化的特征，今后可充分满足中国汽车市场消费者越来越个性化的需求。另外工厂二期还建立贯穿产品全生命周期的协同管理系统，以设计可视化、制造数字化、服务远程化，贯穿产品从研发生产到报废处理全部时期，让每一个零部件在这一周期内的变化都能了如指掌，从而更好的发现问题，提升品质。

奇瑞捷豹路虎常熟工厂二期的开业，不仅扩充了产能，还为后续车型的引入投产打下了坚实的基础，同时将“品智”的生产理念带入中国汽车工业，为中国汽车制造业的发展做出了典范。

培养汽车人才，落地企业文化

正所谓一个人的成功不叫成功，集体的成功才是完美的结局，奇瑞捷豹路虎不仅要用先进、智能且绿色的生产工艺为中国市场提供高品质的产品，同时在中国也肩负着社会责任，致力于与商业伙伴携手共赢，促进地方经济及汽车产业共同升级。

在年12月3日，由全球知名的杰出雇主调研机构TopEmployersInstitute主办的“中国杰出雇主”颁奖典礼上，奇瑞捷豹路虎荣膺“中国杰出雇主”认证，成为跻身全球一流雇主行列的豪华汽车企业。

获此殊荣，充分展现了奇瑞捷豹路虎在企业人才战略、领导力发展和员工职业规划与发展等方面的杰出表现。其中，奇瑞捷豹路虎通过首创的“中英现代学徒制”，持续培养同步英国的高端汽车制造工匠，同时高度注重培养本土高端汽车管理、研发人才。

从这一细节上我们可以看出，奇瑞捷豹路虎关心员工的个人发展与自我成就，致力于通过一系列培训实现他们的自我价值和可持续发展，同时也实现了奇瑞捷豹路虎的企业可持续发展。

年已经过去，奇瑞捷豹路虎不但为中国消费者带来了符合他们需求的高品质产品，也为中国汽车产业发展和汽车人才的培养做出了巨大贡献。相信在年，拥有强大可持续发展能力的奇瑞捷豹路虎还能够解锁更多成就，达成新的里程碑。