招聘速览

一、招考简章

贵州商学院年公开招聘劳动合同制聘用人员方案

长医院关于开展年公开引进高层次和急需紧缺专业人才活动的公告

贵州商学院年公开招聘工作人员方案

印江自治县年卫生系统招聘（引进）高层次及急需紧缺人才简章

贵阳市花溪区小孟街道办事处居委会工作人员公开招聘简章

年盘州市专项考调名事业单位工作人员公告

中共汇川区板桥镇委员会年公开招聘村（社区）专职工作人员公告

天柱县年全日制城镇公益性岗位公开招聘公告

二、其他人事考试信息

毕节市泰信融资担保（集团）有限公司年面向社会公开招聘工作人员拟聘用人员公示

年德江县教育系统赴高校引聘教师现场报名及资格审查时间、地点等有关事宜公告

长顺县人力资源和社会保障局关于调整长顺县年公开引进高层次和急需紧缺专业人才卫生类部分职位调整的公告关于调整长顺县年公开引进高层次和急需紧缺专业

贵定县年公开引进事业单位急需紧缺人才现场确认结果及测评成绩通告

医院年第一次公开招聘“备案制”管理人员公告（第三号）

铜仁市年公务员招录笔试温馨提示

关于拟聘用徐冬青等20人为湄潭县事业单位工作人员的公示

六盘水市年面向社会公开招录公务员现场办理加分手续的公告

年贵州省面向社会公开招录公务员（人民警察）及选调生考试新冠肺炎疫情防控要求

贵州省年公务员、人民警察和选调生招录笔试温馨提示

丹寨县年县直机关（参公单位）、事业单位公开遴选工作人员报名资格审核通过名单和遴选岗位取消名单公示

清镇市年市内公开遴选城区中小学、幼儿园教师部分考生奖励性积分更正情况公告（第4号）

关于拟聘用杨孟燕同志到锦屏县事业单位工作的公示

遵义市汇川区年定向选聘机关事业单位雇员拟聘用人员公示（一）

西秀区年上半年乡镇事业单位面向社会公开前置招聘应征入伍大学毕业生选岗结果及拟招聘人员公告公示

贵阳市白云区年公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示（第四批）

毕节市国有资本投资运营有限责任公司年面向社会公开招聘工作人员总成绩公示及体检公告

毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位年公开择优考调工作人员笔试成绩公告

天柱县事业单位年公开引进急需紧缺人才入围体检人员名单及有关事项的公告

医院年上半年第一次公开招聘向社会购买服务编制人员面试成绩公告

黔西县年面向社会公开招聘事业单位工作人员黔西县城乡居民社会养老保险服务中心下派乡镇职位选岗事宜的通知

黔南州年公开引进镇（乡、街道）事业单位优秀青年人才考试报名情况统计表（截止3月18日下午18：00时）

凯里市事业单位年急需紧缺人才引进专业测试和面试公告

余庆县参加年遵义市教育事业单位面向全国公开招聘教师拟聘人员公示

贵州轻工职业技术学院年（第二次）公开招聘工作人员拟聘人员公示

安顺市人才市场招聘信息（年10期）

温馨提示：详情 　　为加强干部队伍建设，助力“金彩盘州”建设，促进盘州市经济社会高质量发展。经研究，决定开展年盘州市事业单位工作人员专项考调工作，现将有关事项公告如下：

　　一、考调对象

　　（一）原为盘州籍，现为盘州市外事业单位在职在编工作人员；

　　（二）盘州市机关事业单位（含国有企业）工作人员的配偶、子女或子女的配偶，现为盘州市外事业单位在职在编工作人员；

　　（三）盘州籍人员直系亲属（包括父母、配偶、子女等）在盘州市外事业单位工作的在职在编工作人员。

　　二、基本条件

　　（一）必须拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，热爱青年工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　（二）年龄在40周岁及以下（即年3月30日以后出生）。

　　（三）大专及以上学历。

　　（四）报考学校、医院等事业单位专业技术岗位的人员，应具有相应的执业资格证书。

　　（五）近三年年度考核等次均为合格及以上。

　　（六）调出单位（含主管部门）及所在县（市、区、特区）组织人事部门同意报考。

　　（七）符合考调岗位所需要的其他资格条件。

　　（八）自愿接受工作安排和岗位等级调整。

　　（九）若报考人员身份为公务员（含参公事业人员）的，需承诺自愿放弃公务员（含参公事业人员）身份。

　　（十）具有正常履行职责的身体条件。

　　三、有下列情形之一者，不能参加考调

　　1.试用期内的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的；

　　4.干部档案中重要信息存疑的；

　　5.工勤人员；

　　6.法律、法规规定的其他不宜办理调动的。

　　四、考调岗位

　　本次考调共设置个事业单位岗位。其中，乡镇及以下小学专业技术岗位47个，乡镇卫生院专业技术岗位13个，乡镇事业单位管理岗位33个、乡镇事业单位专技岗位7个。（具体详见附件1）

　　本次考调中，中小学教师按小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科报名；乡镇卫生院岗位及综合类事业岗位报名时不确定具体岗位。考试结束后，根据总成绩（笔试折算后占50%，面试占50%）从高到低依次选岗。

　　五、考调程序

　　本次考调按照发布公告、报名（含资格审查）、笔试、面试、选岗、政审、体检、调动等程序进行。

　　（一）发布信息。在盘州市人民政府网发布考调公告。

　　（二）现场报名。

　　1、报名时间：年3月29日至31日。

　　2、报名地点：盘州市人力资源和社会保障局一会议室。

　　报考人员可登录盘州市人民政府门户网站，提前从网上下载《附件4：盘州市年专项考调报名表》（以下简称报名表），本人准确填报相关信息后，按照干部管理权限经所在单位党委（组）和组织人事部门审核同意并加盖公章，同时持相关材料到现场进行审查，具体需提交以下材料：

　　①《报名表》原件2份，需贴蓝底1寸照片;

　　②本人有效《居民身份证》或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件;

　　③学历证书原件及复印件;

　　④《录（聘）用审批表》或其他能证明本人事业人员身份材料;

　　⑤近三年年度考核登记表复印件;

　　⑥近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：姓名_身份证号.JPG，例如：张三_51198501.JPG;用U盘或光盘拷贝。

　　⑦委托他人报名的，须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考职位、委托人姓名及身份证号等。

　　⑧报考教育类及卫生类岗位需具有相关教师资格证或者执业资格证。

　　资格审查中，填报表格、印证资料出现模糊、缺项等情况的，报考人员要在规定时间内进行补充。凡未按时补充的，视为自动放弃。

　　符合报名资格的报考人数与考调岗位数须达到2∶1以上。若报名人数未达到规定比例，由市委编办、市人力资源和社会保障局共同协商缩减相应考调岗位，并在“盘州市人民政府网”进行公告。

　　资格审查贯穿考调全过程，报考人员若提供虚假材料，伪造有关证件、瞒报信息以骗取考试资格，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，立即取消考调资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党纪政务处分。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代为报名，视同报考人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由报考人员本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话畅通、邮箱地址准确。因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。

　　（三）考试

　　考试折算后采取百分制，分为笔试和面试。笔试成绩满分为分、面试成绩满分为分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位，折算方法笔试成绩÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》，考试时间为分钟。领取准考证时间及地点将在盘州市人民政府网进行公告。报考人员需持有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　2.面试

　　面试由市人力资源和社会保障局组织。根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与考调人数2：1的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。教师面试采用试讲方式进行(15分钟)，其他岗位为结构化面试。

　　（四）选岗

　　考调计划数大于1的岗位，由市人力资源和社会保障局组织，按照参加笔试面试合格人数与实际考调岗位数1：1的比例（末位成绩相同的，笔试分较高者进入选岗环节），由考生根据总成绩从高到低依次选岗（教育类按照所报学科选岗）。选岗时若有考生放弃，根据考生总成绩依次递补，若无递补人员的，按规定缩减相应考调岗位。

　　（五）体检

　　体检由市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准按国家公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检需在医院进行，体检合格人员确定为考察对象。体检不合格的，考调岗位不再递补。

　　（六）考察

　　各考调单位自行组织。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备报考、调动资格条件等情况，同时，审查档案材料是否齐全、真实，进入单位手续是否齐备，重点审查考调人员的“三龄两历一身份”、廉洁自律情况等。开展考察时间由各单位自行确定并作出考察结论。考察合格人数若达不到考调计划数时，该岗位不再递补。

　　（七）公示

　　经考察合格人员为拟调动人员，由考调单位在本单位进行公示，公示时间不少于五个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，将有关材料报市人力资源和社会保障局。

　　（八）调动

　　各考调单位将拟调动人员名单及相关资料报市人力资源和社会保障局，资料齐全完善的办理调动手续，资料不齐的，暂缓办理调动手续。在调动过程中，对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后另行研究。

　　六、其他有关事宜

　　（一）本次考调工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　（二）所有拟调动人员,一律不得提出放弃调动申请。拟调动人员中若有放弃选岗或调动者,三年内不得调入盘州市。拟调动人员调入盘州市后，三年内不得在盘州市内调动。??

　　（三）严格公开考调程序,对有下列行为之一的,将按人事考试相关规定严肃处理。?

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取报名资格的;工作人员明知报名对象不符合条件而进行报名登记的。?

　　2.报名人员在考试过程中作弊的。?

　　3.工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试过程中参与作弊的。?

　　4.工作人员泄露试题内容的。?

　　如有发现考调过程中有违纪违规行为的,须以真实姓名向有关部门书面反映,并须提供详实的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　考调人员调动后,按照岗位聘任相关要求,需在调入单位重新进行岗位聘任,若调入单位无考调人员现任职称对应岗位的,岗位等级按调入单位现有空缺岗位及聘用条件确定。?

　　（四）本公告由市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局共同研究确定。

　　市人力资源和社会保障局：-

　　附件1.盘州市年专项考调岗位表（直接点击查看）

附件2.盘州市年专项考调职位一览表（直接点击查看）

　　附件3.盘州市年专项考调报名表

贵州商学院年公开招聘工作人员方案

　　贵州商学院是经教育部和省政府批准建立的一所全日制普通本科高校，现有教职工多人，全日制本专科学生10余人。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔〕4号）精神，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数及岗位要求?

　　根据工作需要，学院面向社会公开招聘专业技术人员10名。

　　招聘岗位及要求见《贵州商学院年公开招聘工作人员岗位要求一览表》（附件1，以下简称《岗位要求一览表》）。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　（六）年龄在18周岁以上（年3月30日及以前出生），40周岁以下（年3月30日及以后出生）。以上日期均含当日。

　　（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在贵州人力资源社会保障网（ 　　（二）报名

　　?报考人员报名时须仔细阅读网上报名系统中的《贵州省年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。

　　报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州公开招聘报名服务平台”（ 　　1.提交报名申请。

　　????报考人员于年3月30日9:00至4月1日17:00登录“贵州公开招聘报名服务平台”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员根据所报职位要求，填写《贵州商学院年公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。

　　报考人员只能选择一个职位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　注意：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间（即年4月1日17:00）前未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。

　　2.资格初审及缴费确认。

　　资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于年3月30日9:00至4月2日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员确认报名信息后，招考单位将在24小时内完成资格初审。报考人员于年3月30日9:00至4月1日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的，报考人员可在报名截止时间（即年4月1日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即年4月1日17:00）后至年4月2日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　通过资格初审的报考人员须于年4月3日17:00前在“贵州公开招聘报名服务平台”进行网上报名确认并缴纳元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

　　3.报名要求。每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位计划招聘人数与该岗位报名人数达不到1：3比例的，按实际报考人数开考，但应聘人员的笔试成绩须达到90分（满分为分）及以上才能进入下一环节。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　4.网上准考证打印时间：报名确认并缴费成功后，报考人员应于年4月7日9:00至4月8日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”打印准考证。

　　5.网上报名技术-。

　　资格审核贵州商学院人事处（联系-、）。

　　(三)笔试

　　笔试在省教育厅的指导、监督下，由贵州商学院组织实施。

　　1.笔试科目：《公共基础知识》。

　　2.笔试时间：年4月10日，9:30-11:30。

　　3.笔试地点：详见准考证。

　　4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。

　　5.成绩计算：《公共基础知识》分值满分为分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩（总成绩满分为分）。未完成笔试科目、未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在贵州商学院 　　笔试内容不指定参考用书，考生须携带有效二代居民身份证原件和笔试准考证进入考场参加考试。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审在笔试结束后进行。依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人员确定参加资格复审对象。

　　2.按照《贵州商学院年公开招聘工作人员方案》招聘条件、应聘人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，贵州商学院对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审。未参加复审和经复审不符合报考条件的应聘人员，取消其进入面试资格，该岗位按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

　　4.资格复审公告及资格复审合格的人员名单在贵州商学院 　　5.资格复审采取现场审查方式进行。由贵州商学院具体实施。需提供下列材料：

　　（1）《报名表》（登陆贵州公开招聘报名服务平台下载并打印）。

　　（2）个人简历及自荐信。

　　（3）有效《居民身份证》原件及复印件2份。

　　（4）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

　　（5）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份。

　　（6）本人近期一寸正面免冠白底照片4张(照片背面写上名字和身份证号，并装入信封)。

　　（7）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明（附件3）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

　　（8）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书；

　　（9）应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》备注栏中的要求提供。

　　（五）面试及总成绩计算

　　1.面试

　　面试在省教育厅的指导、监督下，由贵州商学院组织实施。

　　面试具体事项另行通知。

　　资格复审通过人员确定为面试对象,参加面试人员名单、面试时间及地点在贵州商学院 　　（1）面试成绩占总成绩（总成绩满分为分）的60%。

　　（2）未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补。

　　（3）面试成绩在贵州商学院 　　2.总成绩计算

　　（1）总成绩计算。总成绩（总成绩满分为分）按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（2）同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　（3）总成绩在贵州商学院 　　（六）体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　1.面试结束后，学校根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象。

　　2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　3.医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

　　（七）考察

　　1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州商学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　2.考察中如有下列情况之一者，视为考察不合格，同时报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补。

　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　（3）在读的非年应届毕业生。

　　（4）现役军人。

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　（6）被开除公职的人员。

　　（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　（8）截止公告的资格复审时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

　　（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　（10）事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

　　（11）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　（12）有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（13）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

　　（八）公示招聘结果

　　1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州商学院在贵州人力资源社会保障网和贵州商学院 　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（九）办理聘用手续

　　1.公示结果不影响聘用的，由贵州商学院按规定办理审批及聘用手续。

　　2.被聘用人员应按规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　（一）公开招聘工作在贵州商学院党委的领导下进行，学院成立公开招聘工作领导小组。

　　（二）公开招聘工作接受贵州商学院纪委、监察专员办和群众监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　（三）贵州商学院年公开招聘工作人员，不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上可能出现的有关贵州商学院本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息，均与贵州商学院无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）联系方式

　　联系-、??联系人：董老师、胡老师

　　监督-??纪委、监察专员办

　　六、未定事宜，由贵州商学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　七、本方案由贵州商学院负责解释。

　　附件1：贵州商学院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx

　　附件2：贵州商学院年公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件3：同意报考证明.doc

详情请浏览：

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，持续深化实施“千名英才·智汇铜仁”行动，进一步做大人才格局，广聚天下英才，实现人才倍增，巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔〕10号）和《印江自治县关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》等规定，经研究，决定面向社会公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才16名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　人才招聘（引进）工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县卫生健康局成立卫生健康招聘（引进）人才工作小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

　　二、引进原则

　　按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　本次面向社会公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才16名，医院13名，县疾控中心1名，县妇幼保健院2名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县年卫生系统招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。

　　本次引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

　　四、引进对象

　　（一）取得全日制大学本科学历学位的应（往）届毕业生。不含年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

　　（二）取得研究生（第一学历为全日制本科）及以上学历的应（往）届毕业生的高层次人才。

　　五、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　（二）引进对象中第（二）条所列取得硕士研究生学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下；其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至年3月25日。

　　（三）具有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚；

　　2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；

　　3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；

　　4.截止年3月25日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；

　　5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限；

　　6.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形；

　　7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员；

　　8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取现场引进的方式进行。

　　（一）报名时间及地点

　　本次人才引进报名点：在贵州医科大学南校区、遵义医科大学新蒲校区分别设置报名点。

　　1、贵州医科大学南校区报名时间年3月25日（10:00-16:00），报名地点设在贵州医科大学南校区（贵阳市贵安新区大学城校区）图书馆前广场。

　　2、遵义医科大学新蒲校区报名时间年3月25日（10:00-16:00），报名地点设在遵义医科大学新蒲校区体育馆（靠北门）。

　　（二）报名所需资料。考生报名时须持毕业证、学位证（年应届毕业生持就业推荐表），大学期间成绩单（所在院系盖章），身份证和相应资格证书原件及复印件；报名时填写《印江自治县年卫生系统招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表》（印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2张。通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。

　　县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

　　（三）报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》（附件3），落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。

　　（四）资格审查。报考人员资格审查由卫生健康招聘（引进）人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才招聘（引进）过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

　　（五）考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试（或笔试加面试）方式进行，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。

　　考试成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

　　（六）签订就业意向协议。考试结束后，将考试成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）,未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。

　　年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》；往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。

　　（七）体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

　　（八）考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）。考察中发现有下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　4.在读的非年应届毕业生。

　　5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为年9月30日），或报名时提供虚假证明和材料的。

　　6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

　　7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

　　（九）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式四份），经主管部门和县人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　（十）凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　七、优惠政策及有关要求

　　（一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

　　（二）新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

　　（三）如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。

　　八、纪律监督

　　本次公开招聘（引进）工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　九、疫情防控

　　报考人员要密切 　　十、其他要求

　　（一）本次招聘（引进）不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　（二）本次公开招聘（引进）急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民政府网发布。

　　（三）本实施方案由县人才办负责解释；未尽事宜由县人才工作领导小组会议研究决定。

　　-（县人才办）

　　-（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

　　-（县卫生健康局人事股）

　　附件：1.印江自治县年卫生系统招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表

　　2.印江自治县年卫生系统招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表

　　3.个人防疫情况申报表

　　印江自治县人才引进工作领导小组?????????????????????????????

　　年3月18日??

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　　为深入实施人才强县战略，大力引进县医疗卫生领域高层次和急需紧缺人才，经研究，我院将于年3月23日和4月1日赴省内医学类高校开展公开引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才活动。现将现将活动时间、地点等具体事宜通知如下：

　　一、报名及资格审查

　　（一）报名

　　报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，一人只能报考一个岗位，报名费每人元，报考人员经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。

　　1.现场报名

　　（1）赴贵州医科大学开展招聘

　　招聘职位：医院岗位

　　报名时间：年3月23日10:00-15:00

　　报名地点：贵州医科大学南校区（贵阳市贵安新区大学城校区）图书馆前广场

　　（2）赴贵州中医药大学开展招聘

　　招聘职位：医院岗位

　　报名时间：年4月1日9:00-15:00

　　报名地点：贵州中医药大学甲秀校区足球场（贵阳市南明区市东路50号）

　　2.网上报名

　　因疫情期间高校实施封闭管理，外校人员不能参加现场报名，校外考生可将报名需提供的材料扫描发至

qq. 　　（1）医院岗位，网上报名时间为自公告发布之日起至年3月22日，网上初审通过后，请考生在于3月23日14:30--17:30到现场参加资格审查，地点另行通知（贵州医科大学南校区附近）。

　　（2）医院岗位，网上报名时间为自公告发布之日起至年3月31日，网上初审通过后，于4月1日14:30--17:30到现场参加资格审查，地点另行通知（贵州中医药大学甲秀校区附近）。

　　（二）资格审查

　　长顺县卫生类人才引进工作小组按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查，请考生提供以下资料：

　　1.规范填写《长顺县年公开引进高层次和急需紧缺专业人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）1份。

　　2.本人毕业证及学位证（届普通高校毕业生可提供就业推荐表）；

　　3.有效居民身份证的原件及复印件；

　　4.学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；5.一寸近期同底彩色免冠照片3张；

　　6.报名职位所需其他相关材料原件及复印件。

　　二、考试相关事宜

　　（一）面试时间及地点

　　1.医院岗位

　　面试时间为年3月24日10:00开始，地点另行通知。

　　2.医院岗位

　　面试时间为年4月2日10:00开始，地点另行通知。

　　（二）相关事宜

　　年11月27日-11月28日在华南理工大学与中国南方人才市场、年12月1日-2日在长顺县人力资源市场现场报名的考生，自行对照报考职位，待贵州医科大学、贵州中医药大学春季校园招聘会报名结束后，一起参加考试。

　　咨询（长医院人力资源部）

　　附件1：贵州省长顺县年公开招聘高层次和急需紧缺专业人才简章.doc

　　附件2：贵州省长顺县年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才（医疗卫生类）职位一览表.xlsx

　　附件3：贵州省长顺县年公开引进高层次和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

　　长医院

　　年3月19日

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　　为健全完善村（社区）干部培养选拔、教育培训、监督管理、激励保障等制度，进一步加强基层干部队伍建设，为乡村振兴工作做好人员储备，充分调动村（社区）干部履职尽责的工作能动性，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村（社区）干部队伍。根据《中共遵义市汇川区委组织部关于进一步规范村（社区）干部专职化建设工作的通知》规定，决定面向社会公开招聘村（社区）专职工作人员4名。

　　一、招聘职位及人数

　　村（社区）专职工作人员为板桥镇劳动合同制员工，不占用机关事业单位编制，主要从事村（社区）社会事务管理。本次拟招聘村（社区）专职工作人员共4名，分别是中寺村1名，板桥社区1名，板桥村2名。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

　　（三）截止年3月20日年龄在18周岁以上，40周岁以下，全日制大专及以上毕业学历人员。截至年3月20日，具有3年及以上村（社区）干部工作经验（需出具所在单位提供的证明），学历可放宽到中专（高中）及以上，年龄可放宽到不超过45周岁。

　　（四）具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

　　以下人员不得报考：一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员，二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是违反计划生育政策被处罚的人员。四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。五是法律规定不得聘用的人员。

　　三、工作待遇

　　专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬增长机制。

　　1．基础报酬：元／月。

　　2．岗位报酬：元／月。

　　3．绩效报酬：绩效报酬为每月0元，分为基绩绩效（元）和奖励绩效（元）。基础绩效每月经镇党委考核后发放，奖励绩效每年年底经党委综合考核后兑现。具体考核标准由镇党委负责制定并组织实施。

　　4．年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的（具体考核办法由镇党委制定），可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔〕4号文件规定的标准执行。

　　5．其他保障：依法参加社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。

　　6．报酬增长机制：结合汇组通〔〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加元；结合黔组通〔〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级表彰或连续3年获得区级以上表彰的，从次年开始，月基础报酬增加元。

　　四、招聘方法和程序

　　（一）方法

　　坚持公开、平等、竟争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　（二）程序

　　此次公开招聘村（社区）专职工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试（笔试、面试）与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　1.发布公告：在汇川区人民政府门户网站上，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告（网址： 　　2．报名与资格初审程序如下：

　　（1）报名时间：年3月22日（早上9：00－12：00，下午14：00－17：00）

　　（2）报名地点：汇川区板桥镇人社中心大厅窗口。（ 　　（3）报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，须本人在报名时间内到现场报名。

　　（4）报考者必须提供以下材料：

　　①《汇川区年公开招聘村（社区）专职工作人员岗位报名表》（以下简称《报名表》）1份（报名表请在附件下载填写）；

　　②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件各1份；

　　③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张：

　　④有3年及以上村（社区）干部或社工工作经历的，需由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料；

　　⑤报考职位所需的其他村料

　　（5）报名资格初审：报名资格初审工作由汇川区板桥镇招考领导小组负责，对照《公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料，资格初审合格的，由资格初审人员签署意见，因资格初审不严，导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的，责任自负。

　　3．统一考试

　　考生必须持准考证和有效《居民身份证》才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40％。笔试、面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（1）笔试

　　①领取准考证时间：年3月26日9：00－17：00

　　②考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一负责笔试的考务工作。

　　③笔试内容为公共基础知识，卷面分为分，占总成绩60%，笔试时间为年3月27日上午9：00至11：00，具体考试地点见准考证。

　　④加分：A．载止年3月20日在汇川区镇（街道）村（社区）连续工作满3年报考的，加3分：（需提供在汇川区镇（街）所辖村（社区）任村（社区）干部或社工连续工作经历证明，经历证明由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料）；B．报考本户籍（或本镇生源人员）的，加3分（需提供户ロ薄或户籍证明材料）：C.汇川区建档立卡贫困对象报考的（需提供汇川区扶贫办出具的证明村料），加3分；D.符合两个以上加分条件的，累计只加5分。

　　（2）笔试成绩公示及资格复审

　　①笔试成绩在汇川区人民政府门户网站上查询。（网址： 　　②资格复审工作由镇人力资源和社会保障服务中心负责。依据笔试成绩从高分到低分资格复审人数与招聘计划数3：1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

　　经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的考生人数可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

　　（3）面试

　　面试成绩总分为分。面试时间及地点另行通知。通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

　　考生凭笔试准考证、本人有效居民身份证参加面试。

　　4．体检

　　（1）由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例（若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补2轮，递补中如遇考生总成绩相同的情况，将按照笔试成绩高者进行递补，若笔试成绩也一样，则不进行递补。

　　（2）体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册执行（试行）的通知》（人社部发〔〕19号）规定执行。

　　（3）体检时间由领导小组办公室另行通知。

　　5.考察

　　考察工作由领导小组统一部署，镇人力资源和社会保障服务中心、组织办具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察村料。考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

　　（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

　　（2）有犯罪或严重的违法违纪行为；

　　（3）有政治、经济和其它问题；

　　（4）发现有其它较严重疾病；

　　（5）组织纪律涣散，违反劳动纪律者；

　　（6）以弄虚作假获取报名资格条件的；

　　（7）按照《招聘简章》不得报考的人员。

　　考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

　　6．公示

　　根据报考人员的考试、体检及考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员，并在一定范围内公示。对拟招用人员在公示期间有异议的，领导小组办公室按规定进行调查。

　　7．聘用

　　拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公正，平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如因工作需要可续签（经以上环节均合格者，30天内未与镇人民政府签订书面劳动合同的，视为自动放弃）。

　　五、工作纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　六、本公告未尽事宜，由遵义市汇川区板桥镇公开招聘村（社区）专职工作人员工作领导小组研究决定。

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　　监督－

　　附件：遵义市汇川区年公开招聘村（社区）专职工作人员岗位报名表.xls

　　中共汇川区板桥镇委员会

　　年3月19日

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